在这篇文章中,MathWorks GHC 18团队成员一分钱安德森股票一些关于她的经历在休斯顿GHC的想法。彭妮在2016年第一次参加GHC当她演讲宣布新的大数据特性与玛丽安·弗里曼MATLAB。Sara Nadeau MathWorks提倡技术作家和多样性,是问的问题。

对我来说,最难忘的事情是员工的职业展台和参加网络和招聘活动。我去过许多会议在过去和配备职业展位和前面板。这些候选人,所有女性除了一个人,都非常令人印象深刻的,有这样一个在展台的兴趣,。这只是波和波的惊人的候选人。我将把小纸条写在简历递给他们,说,“一个+兴奋这个候选人。“招聘是我们的第一个业务优先考虑参加会议,我只是觉得我们打了一个本垒打,因为候选人太棒了。

在我第一次访问霍珀庆典,我们没有做任何的职业活动。我们给产品公告说,试图参加会谈。我们有一个非常不同的体验这一次当我们的重点是招聘,很明显,这就是会议。它是有意义的。观众主要是学生和青年,展位是由所有严重的球员组成的科技专注于招聘人才库。

我参加了十几个会谈,并在每一个学习。例如,我学会了一些新的关于microservice架构在一个中级说话。谈判的范围在水平:初级、中级、高级。不管什么样的我去说话,演讲者都清晰,优秀的演讲者,和他们有等级合适材料。我最喜欢的谈话是由惠普的工程师。她谈到他们如何使用数据分析进行预测性维护打印机通过分析声音打印机。讨论了信号处理、机器学习,将解决方案部署到集群,它是这样令人兴奋的看到我们的核心数据分析形象体现在这个工程师。

我学会了是多么有趣的旅行形形色色的女同事。我们把人们从许多团体在MathWorks,,真的很有趣,了解人们从市场营销、应用工程、业务应用、咨询、质量工程,当然我们的招聘人员和工程开发集团招聘经理。

我还学会了如何在在晚会上跳舞!

MathWorks是GHC的黄金赞助商18。这次会议对招聘很重要:在一个地方,所有这些有才华的女性毕业生在MathWorks准备开始工作。我们致力于多样性和包容性,作为一名女性,我觉得高级经理对招聘有才华的女性开发者非常强烈,他们通过我们的组织方式(MathWorks员工# 1)罗兰美国舒尔23年前当她雇了我所做的。这只是一个机会,我们不能错过。

同样,如果作为一个女性的刻板印象是技术通常可以是房间里唯一的女性,当你在优雅料斗,这是相反的。房间里几乎每个人都是一个女人,范式转变真的给人一种特殊的能量的所有会议和整体环境。直到你真正看到它的动作或参与,你无法想象是什么样子。它开始当你上了飞机,你周围的女性科技飞往休斯顿,和你们都去同一个会议。

在2016年的会议,在会议上我遇到了一个女人因为编织程序,努力提高女大学生的数量在计算机科学机构。她有一个大学生的计划。她基本上我从事这个和这个年轻的女人来给她接触的人早就厌倦了那些在计算机科学。两年后我仍然认为谈话和她描述她的旅程,与她谈论计算机科学的未来。

我惊讶于有多少人有工程背景和了解MATLAB和Simulink和多少人看到我们很兴奋。金宝app我不期待它。很多人走过来,说他们每天使用MATLAB,或者学会了在MATLAB程序,并使用MATLAB谈论在学校和在他们的职业生涯。

我作为助教对会话的车间,这是超级有趣。观众参与,进入它的精神。有些人最终共享笔记本,给整个房间一个协作氛围。人笑着开玩笑,挖东西的袋子与深度学习分类。

团队去了超市,买了几百美元的水果研讨会的参与者进行分类,并把它在一个手提箱。我们有很多笑话的fruitcase。“第二个会话后,技术人员清理,他们要求一些水果,所以我们给他们尽可能。最后,我们找到了一个工作人员,给其余的水果在休息室。

招聘工作是非常成功的。深入学习和物联网推广研讨会是伟大的,和一个培训机会。同时,网络的机会。有结构性的机会,像女性高管的计划,更多的非正式的机会到处都是。

我们的一个团队成员自愿作为一个导师,速度,得到了很多,通常对于志愿活动。

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