使命和价值观

理性职场

我们相信,在建设理性的工作并作出明智的决定。在任何情况下,我们认为有一个“正确答案”,并做事情最好的办法,我们力争达到他们:

  • 用理性的标准来做出最好的决定
    • 在指标值的想法,总是解释“为什么”
    • 以大局考虑和使用长远的眼光
    • 尝试在到达双赢解决方案
    • 做出决定。阳光测试
    • 涉足合适的人
    • 鼓励思想冲突;抑制人与人之间的冲突
  • 受益于无边界组织
    • 让人们到你的东西 - 利用别人的专业知识和观点
    • 进入别人的东西 - 有助于他们的项目
    • 设计审查和头脑风暴 - 许多首长总是比一个人好
    • 分享信息,规划和决策
    • 使用跨职能团队把事情办好
    • 鼓励所有权,不控制
  • 建立一个逻辑盛行的工作场所
    • 寻求理解“为什么”背后的政策和规则
    • 基于他们的知识和贡献,而不是他们的位置值等
    • 使用相同的“规则”为大家 - 平等和一致性很重要
    • 努力以奖励优秀的,避免权利
    • 致力于打造一个环境无政治
    • 随着生产力的工作干涉解决问题

过程和程序,支持合理的工作场所金宝app

咨询小组

公司的每个业务部门都有一个顾问团队。这个团队由来自公司各个领域的人员组成,他们与这个特定的业务组有特殊的联系或专长。顾问团队帮助业务团队确定优先级,解决问题,并看到全局。业务团队每季度与他们的顾问团队会面一次,以审查目标的进展情况,检查度量标准,并制定新的计划和方向。

最佳实践

我们有非常MathWorks的一些规则。相反,我们使用的是已经在公司证明是成功的,足以值得采纳他人的最佳做法,或由个人或团体开发的过程的集合。例子包括如何运行会议上,如何写绩效评估(或自行评审),以及如何面试应聘者。最佳做法鼓励创造性思维,使我们能够受益于彼此的经验和智慧。我们相信,他们更有效,更正式的规则和冗长的程序手册更多的激励。