尊重和投资

我们相信尊重个人，关心投资于他人的成长，无论是对MathWorks的员工，还是对我们扩展社区的员工:

• 己所不欲，勿施于人。黄金法则)
  • 以公平、尊重和诚实对待彼此
  • 帮助、支持和金宝app包容他人
  • 理解别人的观点
  • 信任他人，对他人有信心
  • 关注情境或行为，而不是人
  • 以真诚和有意义的方式认可杰出的表现
• 指导、发展和培训你的同事
  • 重视并发挥人的潜力
  • 挑战人们做到最好
  • 让每个人都学习
  • 让你接触的每个人都好一点
  • 提供个人成长的机会
  • 庆祝成功

支持尊重和投资的过程和项目金宝app

培训

培训把我们辛苦赚来的钱重新投资到我们自己身上。这个项目不仅教授特定的技能;它还扩展了我们的视野，提供了新的视角，并为组织带来了新的想法。这对你和MathWorks都有好处，可以帮助你的职业发展，增加你为你的业务领域和整个公司带来的价值。

我们鼓励每个人利用这个机会，每年至少参加40个小时的培训。可以弥补40个小时的培训类型包括:

• 内部研讨会
• 离线,公共研讨会
• 行业会议
• 正规继续教育课程
• 与商业有关的书籍和磁带

培训不仅能让你学到特定的技能;它还扩展了我们的视野，提供了新的视角，并为组织带来了新的想法。我们鼓励每一位员工利用这个机会，在为MathWorks服务的同时，提升自己的职业生涯。

宏观取向

Big Picture Orientation (BPO)的目的是为新员工提供必要的工具和信息，使他们尽可能快地提高工作效率。这个互动项目，由一名高级管理人员推动，向整个组织展示新员工，或“大画面”。Staff members take away a clear idea of how the company operates and a better understanding of its values, culture, and history. Over the course of four and a half days, participants receive:

• 杰克·利特尔介绍了数学
• 培训我们的产品、市场、竞争和商业下载188bet金宝搏模式
• 具备公司各业务部门的实际操作经验

每个新员工在开始工作后两个月内都要参加业务流程外包。