什么期望，当你申请

你可以从申请、面试和入职培训中期待些什么呢?

应用

面试

新手上路

应用

搜索有关职位与您的兴趣和经验一致。然后点击立即申请按钮。您将通过创建（或登录到）一个职业帐​​户启动。你必须与LinkedIn帐户登录的选项。（见招聘占常见问题解答。）

是的。在你申请了一个职位之后，你可以回到求职中去寻找并申请其他相关的职位。如果您申请多个职位，我们将优先为您匹配最适合您技能的职位，然后再考虑其他职位。

确认您的申请资料（包含您的联系方式，学历和工作经历，并且认证）是完整和准确。

确保你的简历/ CV覆盖在职位描述中提到的属性。它的确定以提交不同的角色你的简历/ CV的变化，强调你的背景的最相关的部分。

或者，您可以包括求职信强调为什么你觉得你对这个职位的匹配。

您可以在任何时候上传一份新的简历来更新您的个人资料或更新当前的每个申请。在上传的时候，你可以选择更新你的申请人资料。如果你的简历中包含了大量的更新信息，我们绝对建议你这样做。

是的，它是我们招聘新员工最好的资源之一。如果你认识MathWorks的人，而且你对某个职位感兴趣，让他们提交你的简历。

是的，你可以申请一般考虑和你的应用程序针对未来位置的比赛将进行审查。

是的。我们有一个积极的招聘计划，为工程和计算机科学毕业生，以及实习生和非工程入门职位。学到更多关于实习生和应届毕业生的角色。

对于选择角色和候选人，MathWorks公司可以赞助签证和帮助的移民过程。每一种情况是不同的，所以它与你MathWorks公司的招聘人员讨论您的签证要求是很重要的。

对于一些位置需要本地区域以外的专业知识，可以MathWorks的招募扩大到其他地区和合格的候选人提供安置帮助。

英语语言技能都需要在MathWorks的所有位置。当你申请，你的主要履历/简历必须是英文。我们鼓励您在相关的地点或位置的其他语言提交二次简历/ CV。

该招聘团队审查所有候选人档案资料，所以它可能需要一些时间，以提供一个初步的更新。在任何时候，你可以检查你的应用程序的状态，您可以职业帐户。

面试

成功的候选人根本不认识他们面试的单位有位置停车。没有与雇用的团队比热情的候选人谁可以回答这个问题，产生更多的兴奋“为什么MathWorks公司？”通过展示准备和兴趣MathWorks公司作为一个整体。

准备好讨论你在项目中扮演的角色，你面对和克服的任何挑战，以及你是如何做到的。你的工作可能是团队努力的一部分，但是专注于你的个人贡献是很重要的(使用“我”而不是“我们”)。

第一步是电话采访，无论是与招聘人员，招聘经理，或两者兼而有之。

如果有很强的匹配，你将被邀请参加现场面试。面试日通常以一个简短的“全体人员”会议开始，你被邀请向团队展示你的背景和经验，并讨论你所选择的项目。这样做的目的是让面试团队熟悉你的资历(避免在随后的个人面试中出现多余的“简历问题”)。

有些职位可能需要几轮面试，这取决于职位在整个公司的资历或影响力。MathWorks的招聘人员将为你解释和准备面试过程提供指导。

典型的现场面试包括招聘经理、招聘人员和一些与该职位有直接关系的员工。有时，其他团队成员只是为了演示而加入。

MathWorks的着装是商务休闲装专业，而不是正式的。

大多数现场面试从上午9点持续到下午1点或2点。日程安排包括与一两个团队成员共进午餐。

对于技术岗位，招聘经理会经常通过电话或视频会议做一个技术审查。你也可以问共享的在线环境做了现场测试编码。

对于本地的职位，我们需要面谈。对于需要搬迁的候选人，最初的筛选和随后的面试可以通过视频会议进行，但只要有可能，我们会邀请候选人到最近的当地办公室与我们的员工见面。

不幸的是，由于简历我们收到的量，它是不可能对每一个应用亲自回复，但如果招聘人员和招聘经理看到你的资历相匹配，你应该在一个星期之内，我们听到左右设立最初的电话采访。

如果你提前参加正式面试，我们通常会在两天内提供反馈。

对于谁是参与电话面试或以后考虑的步骤所有考生，您的MathWorks公司的招聘人员将与定期更新和信息触摸。

申请人可以检查其应用程序状态的职业帐户随时。

是的，作为考虑过程的最后一步，我们要求招聘经理检查三份专业推荐信。参考联系人可能包括以前的经理或主管。新近毕业的学生经常会请咨询教授做推荐人。MathWorks的招聘人员会很高兴根据你的经验水平和工作经历与你讨论合适的联系人。

在美国，大家谁收到的报价必须通过就业开始前的背景检查。我们的背景调查是由一家独立的公司谁将会验证教育程度和工作经历，并检查是否有犯罪背景保密方式进行。

入职培训：入门在MathWorks公司

新员工入职培训入职开始主办的人力资源队伍。您将了解福利，津贴和政策。

您将参加系统培训，以了解我们在MathWorks所依赖的核心业务应用程序。

您的经理将计划与同事简短介绍会。

您的经理将分配你的“MathWorks的好友” - 通常一个对谁可以帮助你熟悉的文化和在MathWorks公司的成功合作提供实用技巧。

您的经理将发展目标和你的第一个3-6个月，将组织您最初的项目和同行的合作，以建立您的成功。

您将被邀请参加大照片方向，通常是你的前6个月内。这三天的培训提供了一个视图到我们的历史，文化，价值观和经营。

提供团队特定培训，如开发新员工培训、工程开发小组介绍和市场定位。

对于大多数角色，您将获得关于MATLAB和Simulink的培训。金宝app课程可用于技术和非技术角色。MathWorks还为专业人士和个人发展提供在线和面对面的课程，如项目管理技能、写作技能、读书俱乐部和财务规划。

所有被鼓励追求实现每年40小时的专业培训，以提高他们的技能的目标。

MathWorks公司获得了丰厚福利待遇涵盖健康，保健，奖励计划，定时关机，和福利。

MathWorks公司的协作放在高价值。我们相信，创新和生产力，当人们被允许并且鼓励工作不久的相互强化，因此远程办公是没有标准的程序。我们这样做，但是，保持坚持不懈地致力于健康和MathWorkers的安全性，这在需要的时候意味着要例外日常工作安排。MathWorks公司的工作人员已经在COVID-19大流行期间，远程工作，利用技术的几种类型，以保持连接和高效，同时远离办公室作出贡献。学到更多。