信誉和诚信
无论是个人、团队还是公司，我们都以毫不妥协的正直和诚实来管理自己。我们努力与他人建立持久的信誉，我们相信这对长期的个人和业务关系至关重要:
- 培养诚信——值得信赖
- 做你说你会做的事——始终坚持到底
- 及时回应——及时回复你的电话、邮件和其他要求采取行动的请求
- 开诚布公地、及时地沟通现状和决策
- 记住信誉的脆弱本质——建立需要时间，失去也需要时间
- 是真实的,真正的这样人们才会相信你的表面价值
- 倾听——首先寻求理解
- 为人正直诚实
- 坚持你所相信的，并愿意去做把你自己放在这条线上
- 即使不是在你的领域，也要为错误的事情大声说出来或承担责任
- 把价值放在短期结果之前
- 说出全部真相——传达完整的信息
- 是直率的坏消息和棘手的问题
支持信誉和正直的程序和程序金宝app
无边界组织
我们使用各种数字论坛和面对面的会议来相互沟通，例如我们公司的内部网站，内部社交网络平台，以及定期的全球公司会议。通过这些沟通渠道，我们可以获得其他渠道无法获得的有关公司和业务的重要信息。我们相信透明度;也就是说，分享好消息和坏消息，并期待工作人员积极参与这些论坛。
不断升级的问题
在MathWorks，我们鼓励人们通过主动发言和成为一个有建设性的变革代理人来把事情做得更好。我们创造了一个开放的工作环境，并创建了一些系统和流程，使人们可以很容易地对我们的产品、公司和政策提出任何建设性的意见、建议或批评。下载188bet金宝搏其中包括一个bug报告系统、一个IT/Facilities帮助系统、一个内部社交网络、事件后调查和一个关于年度回顾表单的部分。我们也支持开放式金宝app政策，鼓励每个人与他们的经理、管理团队的其他成员或人力资源部讨论个人、团体或公司关注的问题，而不用担心遭到报复。
