头条新闻丰富，妇女如何在技术方面所谓的代表性，以及如何解决问题的建议。但增加追求词干事业的女性人数的最佳方法之一是与其他人提供技术的女性。

在这种情况下，一周后AnitaB.org将举办一场大型活动。的霍珀庆祝全球最大的女性技术人员聚会将于10月1日在佛罗里达州奥兰多举行^英石到4.^TH.．GHC是与女性技术人员建立联系并学习她们经验的绝佳机会。

但是您不必参加会议以获得技术成功妇女的建议。我们采访了四名妇女并问他们同样的问题。

1. 你收到过的最好的职业建议是什么?
2. 最糟糕的是什么？
3. 你希望自己采纳的建议是什么?

他们是这么说的:

Sue Keay | Cyber​​ Mystems，CSIRO研究总监。料斗的创始人下降

1. 我的一个同事曾经告诉我，“你不一定要成为领导者才能表现出领导力”。这是一个很好的建议，因为它让我审视自己是否因为结构性原因而退缩了，也就是说，在组织中的感知位置，而不是让自己去领导和利用机会。
2. 我的高中科学大师告诉我的父母,我没有能力在科学,我不能说我喜欢化学和物理(谁知道多少,因为我可以感觉到老师不相信我的能力),但我得到了科学学位,大学奖章和同位素地球化学博士学位……
3. 这不是建议，更像是一个例子。我在研究生院的一个朋友一开始就不喜欢他的博士导师。当时我觉得他有点自以为是，甚至建议他再给这段关系多一点时间。但是我的朋友只是耸了耸肩，当被问到为什么他不喜欢他的上司时，他回答说:节省时间”。我花了好几年的时间才意识到我朋友这种方法的天才之处。在我们的生命中，我们浪费了多少时间去修补那些事后看来根本就不会有结果的关系?你不需要喜欢或被每个人喜欢来实现你的目标。我们可以选择周围的人也在努力实现同样的目标。当然，我们应该对周围的人保持宽容和宽容，但也必须与你想要达到的目标保持平衡。如果我以我朋友为榜样，我就可以节省很多时间。

Juli Klemm|国家癌症研究所癌症生物学和基因组学负责人

1. 我的第一份工作的经理告诉我，适应您组织的变更是成功的关键。这项建议在我所有的工作中为我提供了良好的服务。当然，可以说相同的是适应你的领域的变化。
2. 这并不是明确的建议，但我清楚地记得，当我在大学四年级的时候告诉我的物理助教，我想去麻省理工读研究生。他嘲笑我。他认为我花了这么多时间问问题，说明这门课太难了，这无疑动摇了我的信心。但他低估了我努力工作的意愿。六年后，我在麻省理工学院获得了生物学博士学位。
3. 上世纪90年代末，生物信息学这一新兴领域的一位杰出教授给我提供了一个在加州大学伯克利分校(UC Berkeley)学习计算机科学的机会，同时还拿着博士后的薪水，他指出这些技能对我的职业生涯具有长期价值。我拒绝了接受高薪工作的机会。我经常希望自己能在我可以承受较低薪水的时候，接受博士后职位，巩固自己的计算机科学技能。他说得对，从长远来看，这对我有好处。

Smita Bakshi |联合创始人兼首席执行官，ZyBooks

1. “说你想要什么。”在我职业生涯的早期，有人给了我这样的建议，我遵循了很多次，我也给过无数次这样的建议。时代我没有要求什么我想要晋升,更高的薪酬谈判报价时,一个新角色,有一个特定的项目,一个休假,在家工作的安排,我回头,踢了我没有让我的希望知道我的主管或同事。这条建议特别适用于我们这些害羞或不太自信的人，作为一名印度移民到美国，我当然曾经是，有时现在也是。我学会了用理由、统计数据、例子以及对公司或我的经理可能会从中受益的解释来让别人知道我的要求。“我想向这个业务部门汇报，因为我相信他们能从我的经验中受益，我想接触一下XYZ……”“我知道起薪是ABC，但我相信我可以为公司带来这些额外的品质……”你可能不会马上得到你想要的东西。有时候，你的要求会播下一颗种子，然后你就会得到机会。顺便说一下，这条建议适用于我们生活中的所有互动，但我特别敦促你在工作中为自己辩护，让你的事业朝着你最关心的方向发展。
2. “仔细规划你的职业轨迹。”这可能会听起来很直观，但我发现跟随我的肠道和我的心比遵循最谨慎的计划，这更有奖励是追随最大的计划。有一个坚定的计划，可以防止我随着流量而流动，充分发挥最大的惊喜机会，并适应不断变化的市场和自己的欲望。当我接近完成我的博士时，我坐在某人的建议下，创建一个电子表格，比较学术界的职业，作为教授与行业的职业生涯。的academic career clearly made the most logical sense – long-term “guaranteed” employment after tenure, ability to do research, independence, and so on – but, at the time, I didn’t ask myself what my heart and gut were really saying. So, I chose the academic career, got some great offers, and worked as a tenure-track professor at UC Davis for a few years. Though I learned a lot and loved working with students, my heart was not 100% in the role – and I left to join a start-up as a software developer. From then on, I have never “spreadsheeted” my career path. I left the start-up after 4 years to do an MBA because I was intrigued by entrepreneurship and business. Subsequently, I left a large software company after 6 years, with the determination to work on something that had a meaningful direct impact on people’s lives. That is what led me to co-found zyBooks, an EdTech company, which has been the most rewarding aspect of my career.
3. “选择成功的、高增长的产品。”当我还在赛门铁克的时候，我正在开发一个大型的、成熟的、没有增长的产品。当时，一位朋友告诉我，他的指导原则是，即使风险更大，也要致力于高增长的市场定义产品。下载188bet金宝搏我有机会跳槽到其他公司，这些公司正在定义一个新的类别，但它们的高增长产品带来的收入明显下降，而且还不太成熟。下载188bet金宝搏我选择继续做我认为更稳定的工作。当我回顾那段职业生涯时，我觉得自己停滞了好几年，整整一代人的创新都与我擦肩而过。当你在一个高增长、创新的环境中工作时，一切都处在上升的轨道上——精力充沛，员工聪明，工作有趣，职业发展的机会增多，等等。现在我是“水涨船高”这句话的忠实信徒。

Mary Ann Freeman | MathWorks工程高级总监

1. “如果你永远不会说不，你没有策略”来自教授，当我是一名本科生。这让我更自信地说不，所以我可以关注，当我年轻的时候，我无法被忽视。后来在我的职业生涯中，当我有球队时，我可以自信地帮助他们专注于选择该做什么以及我们在果断地做什么。
2. 糟糕的建议往往是关于给予者，而不是接受者，或者它与你自己的价值观相违背。我最后悔的建议是留在国内上大学。这对我的父母来说可能是件好事，但放眼德克萨斯以外的地方会更早地开阔我的视野，让我走出自己的舒适区。
3. “参加编程课程现在!”（在高中或大学早期）。我没有拿一个，直到我是一个大学的初级，然后我把它们所有人拿走了，每个人都提供（喜欢它）。

玛丽·安接着说:

• 我希望自己得到的建议是:“你可以学习关于一个话题的所有你想要的知识，但除非你传播了知识，否则你不是专家;光知道材料是不够的。”你如何帮助别人从你的专业知识中获益?
• 我最常给别人的建议是:问“目标是什么?”令人惊讶的是，一旦工作开始，实现往往偏离目标。
• 我得到的建议是:“你应该去MathWorks面试这个优化软件开发人员。”我不是在面试那些从我的博士项目中出来的软件公司，然后我放弃了，去了MathWorks面试。那是24年前的事了，但我仍然热爱我的工作。

GHC19和MathWorks

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